{"id":4636,"date":"2022-10-26T00:28:02","date_gmt":"2022-10-25T21:28:02","guid":{"rendered":"https:\/\/sengemg.clkaqui.com.br\/?p=4636"},"modified":"2022-10-26T00:28:02","modified_gmt":"2022-10-25T21:28:02","slug":"copasa-aprova-contraproposta-apresentada-pela-categoria-de-engenheiros","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/sengemg.clkaqui.com.br\/index.php\/2022\/10\/26\/copasa-aprova-contraproposta-apresentada-pela-categoria-de-engenheiros\/","title":{"rendered":"Copasa aprova contraproposta apresentada pela categoria de engenheiros"},"content":{"rendered":"\n\n\n<p class=\"has-text-align-center\">Em reuni\u00e3o realizada hoje, entre o Senge-MG e a Copasa, a empresa aprovou a contraproposta apresentada pela categoria de engenheiros e ficou de enviar ao Sindicato a minuta do ACT 2022\/2023 para assinatura. Confira os itens aprovados:<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-center\"><strong>Validade<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-center\">\u2022 Esta proposta se refere ao per\u00edodo de 1\u00ba de novembro de 2022 a 31 de outubro de 2023.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-center\"><strong>Reajustes<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-center\">\u2022 Corre\u00e7\u00e3o dos sal\u00e1rios, pacote alimenta\u00e7\u00e3o (vale refei\u00e7\u00e3o e cesta b\u00e1sica) e cesta de natal pelo INPC acumulado do per\u00edodo (1\u00ba de novembro de 2021 a 31 de outubro de 2022)<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-center\">\u2022 Corre\u00e7\u00e3o do aux\u00edlio-creche e aux\u00edlio educa\u00e7\u00e3o pelo INPC acumulado do per\u00edodo (1 de novembro de 2021 a 31 de outubro de 2022).<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-center\"><strong>Benef\u00edcios<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-center\">\u2022 Manuten\u00e7\u00e3o de todo o rol de benef\u00edcios previstos no ACT 2021\/2022, assinado esse ano, com as seguintes ressalvas:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>A PL ser\u00e1 tratada em ACT extraordin\u00e1rio em novo formato. A COPASA se compromete a apresentar a minuta de sugest\u00e3o no dia 04 de novembro de 2022 para constru\u00e7\u00e3o da nova reda\u00e7\u00e3o do Acordo.<\/li><li>N\u00e3o ser\u00e1 ratificado o Acordo Coletivo Extraordin\u00e1rio de 27\/03\/1996, que trata de compensa\u00e7\u00e3o de horas. A COPASA criar\u00e1 comiss\u00e3o parit\u00e1ria para discutir a reda\u00e7\u00e3o de um novo acordo. A Comiss\u00e3o ser\u00e1 criada a partir da assinatura do ACT e ter\u00e1 180 dias para conclus\u00e3o dos trabalhos.<\/li><li>COPASA manter\u00e1 o modelo atual de GDV e Alimenta\u00e7\u00e3o em Viagem, e se compromete a criar comiss\u00e3o parit\u00e1ria com representantes da Companhia e Sindicato para reavaliar o formato desses benef\u00edcios. A Comiss\u00e3o ser\u00e1 criada a partir da assinatura do ACT e ter\u00e1 180 dias para conclus\u00e3o dos trabalhos.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-center\"><strong>Cl\u00e1usula de emprego<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-center\">CL\u00c1USULA VIG\u00c9SIMA QUINTA \u2014 DO EMPREGO E DA PROMO\u00c7\u00c3O DE IGUALDADE DE ORORTUNIDADES, POR MEIO DA A\u00c7\u00c3O AFIRMATIVA E DA DISCRIMINA\u00c7\u00c3O POSITIVA<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-center\">A COPASA MG realizar\u00e1 as demiss\u00f5es e dispensas de seus empregados de acordo com a legisla\u00e7\u00e3o vigente.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-center\">Par\u00e1grafo \u00danico: N\u00e3o ser\u00e3o efetuadas dispensas coletivas, salvo nos casos de justo motivo, ou nos casos de programas de demiss\u00f5es volunt\u00e1rias.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-center\"><strong>Trabalho h\u00edbrido \/ teletrabalho<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>A COPASA estudar\u00e1 a ado\u00e7\u00e3o de modelo h\u00edbrido de contrato de trabalho e apresentar\u00e1 alternativas em at\u00e9 150 dias para avalia\u00e7\u00e3o do sindicato. Caso haja concord\u00e2ncia entre as partes, a proposta ser\u00e1 objeto de Acordo Coletivo Extraordin\u00e1rio.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p><strong>Vale Combust\u00edvel<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>\u2022 A COPASA se compromete a apresentar em at\u00e9 150 dias estudo t\u00e9cnico acerca da possibilidade de fornecimento de Vale Combust\u00edvel como alternativa para os empregados que hoje recebem vale-transporte. Caso haja concord\u00e2ncia entre as partes, a proposta ser\u00e1 objeto de Termo Aditivo ao ACT 2022\/2023.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Rebaixamento de faixa &#8211; PCCS<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>\u2022 Nos casos em que o empregado tiver qualquer rebaixamento de faixa no PCCS por demanda exclusiva da empresa, o empregado ter\u00e1 o direito de participar das sele\u00e7\u00f5es internas e demais movimenta\u00e7\u00f5es sem necessidade de cumprir o per\u00edodo estabelecido no PCCS (quarentena).<\/p>\n\n\n\n<p>\u2022 Caso o rebaixamento seja resultado de solicita\u00e7\u00e3o do empregado, a regra prevista no PCCS se mant\u00e9m.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-center\"><strong>Sal\u00e1rio M\u00ednimo Profissional<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-center\">Ser\u00e1 assegurado o Sal\u00e1rio M\u00ednimo profissional da categoria, conforme Lei 4.950A.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-center\"><strong>Desconto Negocial<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-center\">Ser\u00e1 descontado, em folha de pagamento, o valor de R$240,00 (duzentos e quarenta reais) referente a contribui\u00e7\u00e3o negocial.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Em reuni\u00e3o realizada hoje, entre o Senge-MG e a Copasa, a empresa aprovou a contraproposta apresentada pela categoria de engenheiros e ficou de enviar ao Sindicato a minuta do ACT 2022\/2023 para assinatura. 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