{"id":7987,"date":"2024-10-11T14:23:38","date_gmt":"2024-10-11T17:23:38","guid":{"rendered":"https:\/\/sengemg.clkaqui.com.br\/?p=7987"},"modified":"2024-10-11T14:23:38","modified_gmt":"2024-10-11T17:23:38","slug":"9-10-24-senge-realiza-reuniao-para-discutir-salario-minimo-profissional-de-engenheiros-as-da-cemig","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/sengemg.clkaqui.com.br\/index.php\/2024\/10\/11\/9-10-24-senge-realiza-reuniao-para-discutir-salario-minimo-profissional-de-engenheiros-as-da-cemig\/","title":{"rendered":"9\/10\/24 – Senge realiza reuni\u00e3o para discutir Sal\u00e1rio M\u00ednimo Profissional de engenheiros\/as da Cemig"},"content":{"rendered":"\n

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O Sindicato de Engenheiros no Estado de Minas Gerais (Senge-MG) realizou, no dia 9 de outubro de 2024, uma reuni\u00e3o importante sobre o Sal\u00e1rio M\u00ednimo Profissional (SMP) dos\/as engenheiros\/as. O encontro ocorreu na sede do sindicato e contou com a participa\u00e7\u00e3o de profissionais da Companhia Energ\u00e9tica de Minas Gerais (Cemig), sendo coordenado pela primeira-secret\u00e1ria do Senge-MG, Maria Helena Barbosa, juntamente com o diretor Cheiviston Menezes e a assessora jur\u00eddica do sindicato, Lorena Cardoso.<\/p>\n\n\n\n

Durante a reuni\u00e3o, foi ressaltada a import\u00e2ncia do SMP, garantido pela Lei 4.950-A\/66, que estabelece os valores m\u00ednimos de remunera\u00e7\u00e3o para os profissionais da engenharia. De acordo com a legisla\u00e7\u00e3o, o sal\u00e1rio m\u00ednimo deve ser de 6 sal\u00e1rios m\u00ednimos para jornadas de 6 horas di\u00e1rias e de 8,5 sal\u00e1rios m\u00ednimos para jornadas de 8 horas. Com o reajuste do sal\u00e1rio m\u00ednimo para R$ 1.412,00 em 2024, o SMP m\u00ednimo passa a ser de R$ 8.472,00 para 6 horas e de R$ 12.002,00 para 8 horas, podendo chegar a R$ 12.708,00 em acordos coletivos que preveem 9 sal\u00e1rios m\u00ednimos. Contudo, foi observado que muitos profissionais ainda n\u00e3o recebem os valores previstos por lei, o que gera insatisfa\u00e7\u00e3o e questionamentos, pois essa realidade representa uma viola\u00e7\u00e3o dos direitos trabalhistas.<\/p>\n\n\n\n

Os participantes discutiram amplamente a necessidade de mobiliza\u00e7\u00e3o dos profissionais e uma atua\u00e7\u00e3o firme do sindicato para garantir o cumprimento do SMP e a valoriza\u00e7\u00e3o da categoria. Destacou-se a import\u00e2ncia de uma consci\u00eancia de classe forte e de uni\u00e3o entre os engenheiros e engenheiras nas negocia\u00e7\u00f5es coletivas, especialmente em empresas como a Cemig, onde a press\u00e3o durante as negocia\u00e7\u00f5es \u00e9 intensa. Embora a pr\u00e1tica de pagar valores abaixo do SMP n\u00e3o seja ilegal em certos acordos, essa situa\u00e7\u00e3o foi considerada imoral e injusta, ressaltando que a legalidade n\u00e3o deve ser usada como justificativa para pr\u00e1ticas que prejudicam a dignidade profissional. Al\u00e9m disso, foi enfatizado que a Cemig utiliza estrat\u00e9gias conhecidas em negocia\u00e7\u00f5es coletivas, muitas vezes retirando benef\u00edcios e direitos para, posteriormente, devolv\u00ea-los parcialmente, desviando a aten\u00e7\u00e3o do que realmente importa para os trabalhadores. Essa t\u00e1tica exige resist\u00eancia e unidade da categoria para ser enfrentada.<\/p>\n\n\n\n

A import\u00e2ncia de uma mobiliza\u00e7\u00e3o forte e coesa foi reafirmada, com a necessidade de conscientizar os profissionais mais jovens e rec\u00e9m-contratados sobre a relev\u00e2ncia de se engajarem nas negocia\u00e7\u00f5es e fortalecerem o sindicato. A cria\u00e7\u00e3o de grupos de comunica\u00e7\u00e3o, como o WhatsApp, foi mencionada como uma ferramenta eficaz para facilitar o di\u00e1logo entre os trabalhadores e aumentar a press\u00e3o coletiva sobre a Cemig, especialmente nas pr\u00f3ximas rodadas de negocia\u00e7\u00e3o. O Senge-MG reafirma seu compromisso em garantir que o SMP seja respeitado e que a categoria tenha o devido reconhecimento e valoriza\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n